MBTI

El MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) es el punto de partida para capitalizar los recursos internos de cada individuo, y por extensión, de las organizaciones.

El MBTI es la herramienta de personalidad más prestigiosa y más utilizada en el mundo: cada año se administran más de 3.5 millones de la misma.

Los MBTI Step I y Step II son mucho más que meros cuestionarios de personalidad. Proveen un modelo constructivo y flexible que permite valorar las fuerzas individuales y las diferencias. Asimismo permite concebir soluciones en todas las áreas del desarrollo personal y de la interacción humana.

El perfil MBTI le permite al individuo conocer y entender la manera que tiene de percibir el mundo y de interactuar con su entorno. Al mismo tiempo le facilita pinceladas de sus motivaciones y de las de los demás. Así sienta una base sólida para la evolución y el desarrollo personal que generarán una mayor eficiencia individual y grupal.

• El MBTI Step I identifica el tipo de personalidad basado en cuatro preferencias y aporta un modelo para explicar la manera que tenemos de interactuar con los demás.

• El MBTI Step II va más allá y profundiza cada preferencia para proporcionar al individuo un estudio único de su manera de expresar su tipo de personalidad.

Existe un gran número de versiones no oficiales del MBTI, muchas de ellas disponibles on-line y gratuitas. Sin embargo, contratar a un profesional certificado implica obtener la única versión oficial del MBTI: la que fue creada por Katharine Cook Briggs y su hija, Isabel Briggs Myers, y que se fundamenta en 70 años de investigación científica. Todo el material utilizado está certificado y es sinónimo de calidad.

Ámbitos de aplicación:

• Comunicación

• Toma de decisión

• Desarrollo del liderazgo

• Orientación profesional

• Gestión del cambio

• Gestión del estrés

• Gestión de los conflictos

• Desarrollo de equipos

• Evolución profesional

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